Resumo da vaga: O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. O profissional atuará em diversas funções do setor, como admissões, rescisões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Responsabilidades: - Realizar a admissão de novos colaboradores, incluindo o processo de documentação e registro. - Controlar o ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme necessário. - Preparar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e encargos sociais. - Processar rescisões contratuais, realizando todos os trâmites legais, como homologações e envio de documentos. - Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros). - Efetuar o controle e o lançamento de férias, 13º salário e outros encargos. - Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como envio de eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, entre outros. - Prestar suporte aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de benefícios. - Manter o arquivo e a documentação de funcionários atualizados e organizados. Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. - Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. - Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. - Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. - Desejável conhecimento em eSocial. - Experiência com o sistema Dominio