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Funcionário de Recursos Humanos
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1. Descrição da Função:
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O funcionário de recursos humanos é responsável por atividades financeiras, gestão e SAP. Também é necessário conhecimento em tecnologia da informação (TI) para desempenhar a função adequadamente.
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2. Requisitos Necessários:
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1. Lançamento de Notas Fiscais (NFs) com entrada e saída, impostos e taxas;
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2. Controle e fechamento de horas extras e folha de ponto;
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3. Solicitação de adiantamento F.F e relatório de despesas;
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4. Processo de NF Writer (saída);
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5. Geração e acompanhamento de inventário cíclico e geral;
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6. Emissão de carta de correção;
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7. Solicitação de benefícios VT e VR;
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8. Controle de materiais no bloqueado;
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9. Controle e lançamento de devolução e baixas;
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10. Solicitação de cadastro de fornecedor;
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11. Conferência diária do caixa recebedor / depósitos / assinatura;
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12. Processo de admissão e demissão (auxiliar RH);
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13. Inserir e controlar contratos no Web Jurídico - Elaw;
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14. Report de MASS - todo processo e prazos de MASS (check list, documentos, NRs, ASOs, EPIs);
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15. Verificação diária de relatórios de pendências (VFX3; ZFI029; J1BNFE; VF04; FBL3N);
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16. Administração de patrimônio (controle de AVCB/alvarás/brigada de incêndio/treinamentos/outros);
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17. Controle de PPRA/PGR e PCMSO;
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18. Report de informações de terceiros para ADM Patrimonial;
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19. Check lists e auditorias;
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20. Controle de manutenção de equipamento de loja (ar-cond., bebedouro, empilhadeira, dedetização);
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21. Laudos AVCB/alvará/pendências;
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22. Depósito dos valores referente caixa recebedor (Banco Itaú) - diariamente;
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23. Contrato no Elaw.
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3. Vantagens:
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A empresa oferece uma ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
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4. Otros:
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É importante destacar que o candidato deve ter habilidades interativas e ser capaz de trabalhar em equipe.
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