Principais Responsabilidades: Elaborar, revisar e negociar contratos diversos (comerciais, prestação de serviços, parcerias, entre outros); Prestar assessoria jurídica às áreas internas da empresa, com foco em Direito Empresarial; Atuar em análises e pareceres sobre temas de Direito do Trabalho, tanto no âmbito consultivo quanto preventivo; Apoiar na implementação e monitoramento de políticas de compliance, ética e integridade; Conduzir treinamentos e disseminar boas práticas jurídicas junto às áreas; Acompanhar mudanças na legislação e avaliar impactos para o negócio; Gerenciar demandas junto a escritórios terceirizados, quando necessário; Elaborar relatórios e indicadores jurídicos, conforme demanda. Requisitos: Graduação completa em Direito; Registro ativo na OAB; Experiência comprovada em Direito Contratual e Empresarial; Conhecimento sólido em Direito do Trabalho e em práticas de Compliance Corporativo; Habilidade de comunicação clara, escrita e verbal; Perfil proativo, analítico e com boa capacidade de negociação. Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas (Contratos, Direito Empresarial, Compliance ou Trabalhista); Experiência prévia no setor corporativo/empresarial ou em escritórios com foco empresarial.