Estamos à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades e atribuições As principais responsabilidades do Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno incluem: Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e de integração institucional; reciclagem, procedimentos e palestras. Atuar na gestão do desenvolvimento com indicadores de treinamento. Coordenar e programar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), coordenar a realização dos treinamentos de integração de novos colaboradores na empresa, elaborar indicadores de treinamentos realizados, mensurando a eficácia e resultado dos mesmos, coordenar o suporte fornecido aos consultores de treinamentos externos, coordenar todo o processo de solicitação de infraestrutura dos treinamentos realizados, elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área a ser treinada, implantar programas de treinamento ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa, manter contato com consultorias e faculdades para futuros orçamentos e parcerias para a realização de um determinado treinamento ou evento corporativo. Requisitos e qualificações Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência acima de 5 anos na área. A BR7 Mobilidade nasceu com o objetivo de elevar os padrões de qualidade do transporte coletivo público. Somos responsáveis pela gestão das 62 linhas, além de um programa de renovação contínua da frota, que hoje tem cerca de 400 veículos. Toda conservação e manutenção de terminais e, uma das metas mais importantes, a implantação gradativa de ônibus não poluentes até 100% da frota em 2040, zerando totalmente a emissão de gases poluentes. Queremos estar perto dos nossos clientes, entendendo suas necessidades e desejos, para poder transformar a imagem do transporte público, como sendo a melhor opção para o deslocamento de pessoas, com pontualidade, eficiência, conforto e segurança.