Curitiba, Brasil | Postado em 25/02/2026Nosso cliente é uma empresa de grande porte, reconhecida pela inovação e excelência de seus serviços.Buscamos um(a) Gerente de RH que será responsável por liderar e estruturar a área de Recursos Humanos, garantindo eficiência operacional, evolução dos processos e fortalecimento da cultura organizacional, com foco em tecnologia, uso de dados e otimização de custos.Será responsável pela liderança direta do time, além de fornecedores terceirizados, respondendo pela gestão integrada das frentes de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Folha & Benefícios, BPs e SSMA.O desafio central será modernizar o RH, ampliar sua produtividade e consolidar uma atuação mais estratégica e orientada a dados, acompanhando o momento de expansão da companhia.Principais responsabilidades:Liderar e integrar as áreas de RH;Revisar, padronizar e aprimorar processos da área, garantindo maior produtividade e qualidade de entrega;Estruturar programas de desenvolvimento de líderes, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional;Implementar práticas e ferramentas de RH baseadas em tecnologia, automação e análise de dados;Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais, expansão e gestão de pessoas.RequisitosExperiência consolidada na liderança de áreas de RH, preferencialmente com múltiplas subáreas sob gestão;Vivência em transformação de RH, revisão de processos, ganho de eficiência e controle de custos;Perfil hands-on, estruturador e com forte capacidade de execução;Experiência com implementação de práticas de RH orientadas por dados, indicadores e tecnologia;Habilidade para liderar times grandes, influenciar stakeholders e atuar de forma estratégica e operacional.
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