ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JUNIOR
Responsabilidades
Controlar ponto eletrônico, faltas, banco de horas e horas extras.
Realizar admissões e rescisões: conferência documental, registro no sistema.
Integração de novos colaboradores.
Executar atividades ligadas as áreas de saúde e segurança ocupacional.
Administrar benefícios (inclusões, exclusões e ajustes).
Controlar entregas de EPIs, uniformes e crachás.
Apoiar fechamento da folha, cálculos de férias e atualizações de CTPS.
Coletar e organizar dados para indicadores do setor.
Executar atividades correlatas da área.
Requisitos
Desejável ensino superior em curso (Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas)
Experiência de no mínimo 06 meses em rotinas de departamento pessoal
Conhecimentos em Excel
#J-18808-Ljbffr