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 * Possuir formação em áreas como psicologia, gestão de RH, administração;
 * Comunicação ativa;
 * Disponibilidade para 44 horas semanais.
Acompanhamento de indicadores de desempenho. Execução de plano de ação e avaliação de desempenho são fundamentais. Além disso, treinamento e desenvolvimento de habilidades dos funcionários é essencial.
Atuações:
 * Processo de recrutamento e seleção;
 * Execução de plano de ação;
 * Treinamento e desenvolvimento de habilidades dos funcionários.