Buscamos um profissional resiliente e dinâmico para garantir a alinhagem das políticas de gestão com as estratégias do negócio.
* Possuir formação em áreas como psicologia, gestão de RH, administração;
* Comunicação ativa;
* Disponibilidade para 44 horas semanais.
Acompanhamento de indicadores de desempenho. Execução de plano de ação e avaliação de desempenho são fundamentais. Além disso, treinamento e desenvolvimento de habilidades dos funcionários é essencial.
Atuações:
* Processo de recrutamento e seleção;
* Execução de plano de ação;
* Treinamento e desenvolvimento de habilidades dos funcionários.