Função de Coordenador de Recursos Humanos
Objetivo principal é desenvolver a estratégia de RH e DP, garantindo o bem-estar dos funcionários.
Responsabilidades:
* Desenvolver processos de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa;
* Integração dos novos colaboradores à cultura corporativa;
* Acompanhar desempenho e aplicar feedbacks e advertências;
* Clima organizacional positivo;
* Alinear todos aos valores da empresa;
* Gerenciamento administrativo eficiente;
* Realizar admissões, demissões e controle de benefícios;
* Ponto eletrônico e banco de horas gerenciados;
* Participar do fechamento da folha de pagamento;
* Legislação trabalhista cumprida;
* Monitorar e zelar pela limpeza e higiene dos ambientes de trabalho;
* Bem-estar físico e mental dos funcionários garantido;
* Cuidar do fornecimento de itens básicos;
* Supervisão de espaços comuns;
* Planejar e executar eventos internos;
* Cronograma anual de eventos supervisionado;
* Produzir materiais visuais e comunicados;
* Agenda da CEO gerenciada;
* Zelar pela ordem dos espaços físicos;
* Rotina das colaboradoras de apoio supervisionada;
* Apoiar o controle de contratos e solicitar manutenções prediais;
* Processos administrativos internos otimizados;
O ideal candidato deve ter habilidades em gerenciamento, liderança, comunicação e resolução de problemas. Sua capacidade de trabalhar em equipe e lidar com pressão é essencial para o sucesso nessa função.
Nossa empresa valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores. Nós oferecemos oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo, além de um ambiente de trabalho dinâmico e motivador.