Quem Somos
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
O que esperar de nós
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?
Na Dexian, valorizamos a diversidade.
Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.
O que esperar do seu dia a dia de trabalho
• Desenvolvimento e suporte à programação de tarefas. Isso inclui a coleta de requisitos, o projeto técnico e a implementação no Automation Engine (UC4).
• Desenvolvimento e suporte à ferramenta “RunMyJobs”(aplicativo crítico de nível 1).
Responsabilidades do cargo:
• Ciclo de vida completo de desenvolvimento front-end e back-end (codificação, teste e lançamento), de acordo com as melhores práticas de desenvolvimento do cliente.
• Resolução de bugs e proposição de soluções corretivas, incluindo colaboração com equipes de infraestrutura, como contêineres e Azure. Realização de análise de causa raiz para incidentes.
• Prestação de consultoria para grupos de suporte a aplicativos, pessoal de suportee grupo de monitoramento sobre recursos técnicos de ferramentas, bem como suporte à resolução de problemas.
• Desenvolvimento e manutenção de programas e scripts personalizados usados como ferramentas e utilitários para atividades de rotina (produtividade).
O que você precisa ter
• Desenvolvimento front-end usando HTML e JavaScript (experiência com a estrutura Angular é um diferencial), desenvolvimento back-end (JAVA) e conceito orientado por API.
• Gerenciamento de lançamentos e conceitos de CI/CD (experiência com pipelines do Azure DevOps e repositórios GitHub é preferencial).
• Conhecimentos básicos de banco de dados Microsoft SQL Server e linguagem SQL.
• Experiência em suporte a aplicativos e ambiente de monitoramento
• Habilidades de programação (Java Spring, API, JavaScript) e elaboração de consultas SQL
• Design e desenvolvimento front-end
• Habilidades de análise técnica e resolução de problemas
• É imprescindível falar, ler e escrever inglês fluentemente
• Trabalhar em uma equipe global e interagir com contatos de diferentes regiões e culturas
• Capacidade de adaptação a prazos apertados e mudanças de prioridades
Desejável:
• Ambiente baseado em Microsoft (Windows Server, SQL Server). Noções básicas de SAP e conhecimento de UNIX/LINUX.
• Protocolos padrão da indústria (HTTPS, SFTP, TLS, SSH)
• Conhecimento de plataformas relacionadas ao agendamento de tarefas (por exemplo, Automation Engine/UC4, Control-M, Autosys)
• NodeJS
• Noções básicas de autenticação no Azure
Competências interpessoais:
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
• Excelente habilidade de comunicação
• Capacidade de trabalhar em equipe ágil, com bom espírito de colaboração tanto entre colegas quanto com os clientes
• Capacidade de aprender e utilizar novos softwares