Requisitos indispensáveisSuperior completo em gestão comercial, administração, marketing ou áreas relacionadas;Pacote Office intermediário;Experiência sólida na área comercial;Competências técnicas: Técnicas de vendas; Planejamento Comercial; Análise de indicadores; Gestão de CRM;Competências comportamentais: Comunicação clara; Orientação para resultados; Visão Sistêmica; Liderança inspiradora.DiferenciaisExperiência com gestão de representantes comerciaisConhecimento em Canal AtacadistaPós Graduação completa ou em andamento. Liderança e Desenvolvimento da EquipeDesdobrar objetivos e metas, acompanhando o desempenho individual e regional.Supervisionar, orientar e motivar a equipe de representantes comerciais.Realizar feedbacks, sinalizar oportunidades de melhoria e apoiar o desenvolvimento profissional.Ministrar treinamentos e reforçar práticas comerciais e técnicas de vendas. Gestão Comercial e de ResultadosElaborar e enviar relatórios periódicos ao Gerente Regional.Monitorar indicadores de performance (volume, rentabilidade, mix, participação e produtividade).Acompanhar evolução da carteira de clientes e ações para retenção e expansão.Garantir cumprimento das metas e propor estratégias corretivas ou complementares. Expansão de Mercado e Estratégia RegionalAnalisar movimentações da concorrência e tendências regionais.Prospectar oportunidades e novos clientes, fortalecendo participação da empresa.Contribuir com ações comerciais, iniciativas promocionais e posicionamento da marca. Relacionamento, Integração Interna e RepresentaçãoAtuar como elo entre campo e áreas internas (Marketing, Trade, Logística, Crédito, etc.).Facilitar o fluxo de comunicação, garantindo alinhamento e execução das estratégias.Representar institucionalmente a empresa em visitas, negociações e eventos regionais.