* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.
* Experiência em gestão de equipes de vendas e indicadores.
* Habilidade em liderança, negociação e desenvolvimento de pessoas.
* Visão estratégica e foco em resultados.
* Boa comunicação e capacidade de engajamento de equipes.
Diferenciais:
1. Paixão por beleza e cosméticos.
2. Conhecimento em portfólio de produtos.
* Determinar e acompanhar metas por produto do ciclo e para a equipe de supervisoras.
* Distribuir e negociar metas do ER.
* Analisar e propor estratégias de vendas, considerando precisão de estoque, metas, campanhas de incentivo, treinamentos, divulgação, amostragem e indicadores.
* Acompanhar níveis de estoque e desenvolver ações para giro de produtos (parcerias, pós-venda, eventos).
* Propor e implementar estratégias de gestão de categorias.
* Adequar estratégias de lançamento para a equipe interna.
* Assegurar o cumprimento dos indicadores mínimos de resultados.
* Realizar e analisar diagnósticos de resultados e performance da equipe.
* Planejar as atividades da equipe de supervisores e demais colaboradores do ER, semanalmente e por ciclo, visando o atingimento das metas estabelecidas.
* Monitorar diariamente as atividades da equipe de supervisores e participar da elaboração de planos de ação para alcançar os resultados esperados.
* Monitorar diariamente a abertura e o fechamento do caixa, abrangendo aumento de crédito para revendedores, fechamento diário, inadimplência, faturamento dos pedidos e envio para separação.
* Analisar indicadores e promover o crescimento dos resultados financeiros (receita e redução da inadimplência).
* Cumprir e monitorar o atendimento às normas internas, critérios e meios de recebimento do caixa em geral.
* Comunicar e assegurar o entendimento dos direcionadores da franqueadora e das normas internas do Grupo.
* Realizar a gestão de pessoas do ER (performance, desenvolvimento, clima da equipe, etc.).
* Avaliar e reportar aspectos individuais através de avaliações de desempenho, propondo ações de melhoria.
* Observar a apresentação pessoal da equipe (imagem e postura).
* Estimular a participação da equipe para contribuir com a melhoria do negócio.
* Conduzir reuniões formais com a equipe para alinhamento e monitoramento.
* Identificar e gerir possíveis problemas de relacionamento, desempenho de tarefas e produtividade.
* Participar dos processos de contratação e desligamento de colaboradores.
* Elaborar escala e monitorar horários de trabalho.
* Manter o cadastro da equipe atualizado.
* Identificar e reportar necessidades de treinamentos adicionais.
* Acessar e estimular a equipe a acessar e acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, Feedz, Epays, etc.).
* Consolidar as informações que devem ser repassadas juntamente com as supervisoras nos encontros de ciclo.
* Realizar previsão de compras e participar do processo decisório junto ao setor responsável.
* Controlar o estoque em níveis adequados e reportar a necessidade de reposição.
* Comprar materiais de apoio (expediente, limpeza, etc.).
* Assegurar o correto processo de troca de produtos.
* Participar de reuniões da central de serviços ou do GDS.
* Participar de treinamentos presenciais ou online, quando orientado pela gestão do GDS.