01 Vaga COORDENADOR DE OPERAÇÕES COMERCIAIS.
Efetivo, contrato CLT e 100% presencial.
Cidade de Erechim, RS e Regional.
Descrição Sumária da Vaga:
Estamos em busca de um Coordenador de Operações Comerciais para se juntar à nossa equipe.
O profissional será responsável por liderar a equipe de operações comerciais, implementar estratégias, e garantir o alcance das metas comerciais, alinhando os processos operacionais com os objetivos da empresa.
Detalhamento das Atividades:
• Disseminar os valores e referências estratégicas da empresa, alinhando a equipe comercial aos objetivos organizacionais e mercadológicos.
• Definir estratégias, objetivos e metas para a área comercial, assegurando o alinhamento com as diretrizes globais da empresa.
• Planejar, coordenar e acompanhar as operações comerciais, buscando a otimização dos processos e a melhoria contínua das atividades.
• Liderar e desenvolver a equipe de operações comerciais, promovendo a capacitação técnica e comportamental, e estimulando um clima organizacional positivo.
• Implementar práticas de gestão de pessoas, incluindo feedbacks contínuos, treinamentos e desenvolvimento de competências.
• Propor e executar ações para melhorar o desempenho da equipe, focando em resultados e qualidade nas entregas.
• Responder pela gestão dos processos operacionais, assegurando o cumprimento das metas comerciais e a qualidade nos resultados.
• Monitorar e otimizar os processos de vendas e operações, ajustando os fluxos conforme necessário para garantir a eficiência.
• Realizar análises de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções para superar desafios operacionais.
• Identificar oportunidades de inovações e melhorias nos processos comerciais e operacionais, com o objetivo de aumentar a competitividade e eficiência.
• Validar e propor a implementação de novas tecnologias, ferramentas e práticas que agreguem valor aos processos da área comercial.
• Gerar ideias inovadoras para a evolução das operações e garantir que os processos estejam sempre alinhados às melhores práticas do mercado.
• Elaborar, validar e acompanhar as metas quantitativas e qualitativas da área comercial, realizando o monitoramento do desempenho e sugerindo ações corretivas quando necessário.
• Analisar e interpretar informações dos sistemas e outros indicadores comerciais, subsidiando a alta direção com dados para tomada de decisões.
• Coordenar a interface entre a área comercial e outras áreas da empresa, como logística, marketing e finanças, para garantir a fluidez dos processos e o cumprimento das metas estabelecidas.
• Apoiar atividades comerciais relacionadas a eventos, feiras, campanhas publicitárias e ações de marketing, com o objetivo de ampliar a visibilidade da marca e aumentar as vendas.
• Acompanhar a gestão orçamentária da área comercial, assegurando o cumprimento dos limites financeiros e a alocação adequada dos recursos.
• Monitorar e controlar o uso de recursos materiais, tecnológicos e humanos, garantindo que todos os investimentos sejam utilizados de forma eficiente para alcançar os resultados propostos.
Formação DesejadaSuperior Completo - Agronomia;
Superior Completo - Eng.
Agronômica;
Especialista Completo - Compras ou Logística;
Especialista Completo - Operações;
Especialista Completo - Marketing;
Especialista Completo - Comercial ou Vendas;
Benefícios
Salário Fixo
Auxílio Educação (conforme política da empresa);
Plano de saúde Unimed (100% da mensalidade - conforme política da empresa)
Seguro de Vida;
Vale Alimentação (R$ 400,00);
Apoio na mudança de cidade e auxílio hospedagem para os primeiros 15 dias (caso necessário - conforme política da empresa).
*Todas as políticas serão tratadas diretamente com o RH da companhia no momento da definição de contrato.
Requisitos
• Ensino Superior em Agronomia ou áreas afins (imprescindível).
• Pós-graduação em Gestão Comercial ou Marketing (imprescindível).
• Conhecimento em técnicas de venda e negociação, gestão de clientes, políticas comerciais e financeiras.
• Experiência em liderar equipes comerciais e coordenar operações comerciais (Mandatório).
• Capacidade analítica e visão sistêmica para otimização de processos e tomada de decisões estratégicas.
• Familiaridade com o mercado agrícola, especialmente com culturas anuais (soja e trigo).
Etapas do processo seletivo
Anúncio e Divulgação da Vaga;
Recrutamento de perfis aderentes;
Cadastro de candidatos em plataforma da GOJOB;
Testes e avaliações de perfis;
Seleção;
Entrevista com especialista;
Entrevista com o RH do Contratante;
Definição do aprovado;
Feedback aos candidatos;