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Técnico(a) mecânico(a) de pós vendas - fortaleza/ce

Fortaleza
Grupo NewChase
Técnico mecânico
Anunciada dia 29 setembro
Descrição

Se você:Possui curso Técnico em Manutenção Automotiva.Possui Carteira Nacional de Habilitação, categoria B.Possui conhecimento de Mecânica, Eletroeletrônica e capotaria de veículos automotivos.Possui noções de informática.O #GrupoNewChase é o seu lugar!Será considerado um diferencial se:Tem experiência prévia em concessionárias de veículos. Realizar, revisões periódicas, reparos, troca de peças dos sistemas e elementos dos veículos, através de uso de ferramentas convencionais e especiais, com a finalidade de promover o correto funcionamento do veículo.Garantir, diariamente, a correta execução dos serviços, prezando pelos reparos dos veículos sob sua responsabilidade, a fim de garantir a total satisfação dos clientes.Cumprir, diariamente, o padrão de atendimento e processos estabelecido pela Montadora, estando atualizado, a fim de atuar com eficácia e excelência na execução de suas atividades.Apontar, diariamente, o início e término de cada trabalho que será executado nos veículos agendados, visando cumprir com padrões da montadora e Grupo, mensurando o tempo de cada trabalho realizado.Retirar peças, quando necessário, junto ao balcão de peças, para cumprimento total do serviço realizado no veículo sob sua responsabilidade.Relatar na Ordem de serviço (OS), todos os serviços e reparos realizado no veículo, reportando sempre que necessário ao Supervisor de Oficina, com intuito de cumprir as determinações de segurança da montadora/Grupo GNC.Certificar, a execução de serviços e/ou reparos adicionais, informando e solicitando dos Consultores Técnicos, orçamentos adicionais atuando proativamente para satisfação do cliente. Manter a sua Gerência Superior e Supervisão, informada sobre o andamento dos trabalhos, sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela gestão.Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área.Realizar os cursos presenciais e via WEB da montadora, através do cronograma de cursos enviado pela Diretoria de Recursos Humanos, a fim de garantir a aprovação e manutenção do índice definido pela montadora.Respeitar as necessidades, a integridade, as expectativas e a privacidade de nossos clientes, colegas, terceiros, fornecedores, comunidades, instituições, além de governos, visando garantir o cumprimento do Código de Ética do Grupo.

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