1. Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
2. Desejável conhecimento nas plataformas Sólides Gestão e Gupy (Recrutamento e Seleção);
3. Conhecimento em metodologias de perfil comportamental, especialmente DISC;
4. Boa capacidade de organização e gerenciamento do tempo;
5. Habilidade de comunicação clara, tanto verbal quanto escrita;
6. Conhecimento em pacote Office, com ênfase em Excel.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;
* Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, tempo médio de contratação, índice de assertividade e fontes de recrutamento;
* Manter atualizadas as informações na plataforma de gestão dos processos da área
* Gerenciar controles e parametrizações da plataforma de gestão de pessoas, incluindo: avaliação de experiência do gestor, avaliação de experiência do colaborador, entrevista de desligamento, avaliação do processo seletivo, entre outras
* Realizar a integração dos novos colaboradores
* Prestar atendimento aos colaboradores em temas relacionados à área de Recursos Humanos
* Apoiar a gestão de prestadores de serviços nas áreas de limpeza, conservação e TI;
* Contribuir com a organização de eventos corporativos e confraternizações.