O Resort La Torre está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela Hospitalidade nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe.
Pelo sétimo ano consecutivo, somos certificados pelo GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar.
Principais Atividades:
Atuar de forma estratégica em Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a integração de novos talentos no Grupo La Torre, garantindo uma experiência positiva, orientada à cultura organizacional.
Desenvolver e manter a engenharia de cargos e competências, em parceria com lideranças, assegurando descrições atualizadas, estratégicas e alinhadas às necessidades organizacionais.
Conduzir o Banco de Talentos na plataforma Sólides, utilizando análise de dados e inteligência de mercado para identificar, atrair e engajar profissionais alinhados a cultura organizacional.
Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs e People Analytics), transformando dados em insights estratégicos para melhoria contínua dos processos de atração, seleção, desenvolvimento e retenção.
Conduzir e acompanhar o período de experiência, estruturando jornadas de onboarding, avaliações e ações de engajamento, visando aceleração da adaptação e aumento da retenção de talentos.
Desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento, estruturar trilhas de aprendizagem e avaliar a efetividade das ações de capacitação.
Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual (PDI), promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores em alinhamento com as estratégias da organização.
Atuar na mobilidade interna e desenvolvimento de talentos, acompanhando colaboradores em transições de cargo ou área e apoiando decisões estratégicas de alocação e crescimento profissional.
Atuar na gestão de colaboradores afastados, em parceria com Departamento Pessoal, garantindo acompanhamento humanizado, conformidade legal e suporte no processo de reintegração.
Conduzir o processo de offboarding, assegurando uma experiência estruturada de desligamento, análise de entrevistas de saída e geração de insights para melhoria organizacional.
Apoiar a gestão de informações de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e integração eficiente entre processos de RH.
Atuar na transformação digital de RH, utilizando ferramentas tecnológicas e soluções de Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência operacional.
Apoiar e conduzir iniciativas relacionadas ao clima organizacional e certificação GPTW (Great Place to Work), atuando na aplicação de pesquisas, análise de resultados, construção de planos de ação e fortalecimento da experiência do colaborador.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento
Vivência com plataformas de gestão de talentos (Sólides)
Experiência com desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e PDI
Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics
Noções de legislação trabalhista e interface com Departamento Pessoal
Experiência na gestão da jornada do colaborador
Domínio de ferramentas do Pacote Office e análise de dados
Familiaridade com Inteligência Artificial aplicada ao RH
Experiência com employer branding e experiência do candidato
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
Experiência com pesquisa de clima organizacional e/ou certificação GPTW (Great Place to Work)
Benefícios:
Seguro de Vida;
Day Off + 1 entrada gratuita no Cine Porto (Folga de aniversário);
Licença maternidade/paternidade estendida;
Vale Transporte ou Van;
Empréstimos a Juro zero;
Programa Saúde Emocional e Bem-estar;
Ginástica Laboral;
Telemedicina;
Plano Odontológico;
04 Ingressos Meia Entrada no Cine Porto;
Compras de Usados;
Alimentação em Refeitório;
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