Atuar como Analista de Recursos Humanos SR nas concessionárias, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), sendo responsável por planejar, executar e acompanhar iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas às estratégias do negócio. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a aplicação das políticas internas, promovendo o engajamento, a evolução da cultura organizacional e o crescimento sustentável da equipe.RequisitosFormação Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): treinamentos, avaliação de desempenho, clima, cultura e programas de desenvolvimento.Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, entrevistas, aplicação de testes, integração).Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.Disponibilidade para atuação presencial nas concessionárias - PG/PR.AtividadesPlanejar, analisar e executar ações de DHO, como programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional.Conduzir programas de capacitação, acompanhando sua eficácia por meio de indicadores e feedbacks.Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.Participar da gestão de programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos.Planejar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento e cultura, apoiando na análise e execução de planos de ação.Monitorar os indicadores de desempenho da área, elaborar relatórios mensais, avaliar desvios e propor planos de ação para melhoria contínua.Buscar melhores práticas de mercado, propondo soluções inovadoras e melhorias para os processos de gestão de pessoas.Elaborar relatos gerenciais e operacionais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão da liderança.Atuar como parceiro das lideranças das concessionárias, apoiando no diagnóstico de necessidades e propondo ações estratégicas de desenvolvimento humano.Vale Alimentação;Vale Natal (cartão Ifood);????Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;PPR (Programa de participação de resultados); Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni.
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