Requisitos Básicos: - Agilidade; - Proatividade; - Capacidade de trabalho em equipe; - Conhecimento dos sistemas operacionais Fortes AC Pessoal;: - Conhecimento da Legislação trabalhista; - Bom relacionamento Interpessoal; - Graduando em RH, Ciências contábeis, Administração ou demais áreas afins; - Experiência anterior de 6 meses na função. Descrição das Atividades: - Atualizar Cargos, Salários, Remunerações, Mensalidades; - Conferência de documentação de Admissão; - Cadastro de admissões; - Criação de Rescisões; - Geração de folha de pagamento e seus impostos de empresas e empregada doméstica; - Requerimento de auxilio doença; - Atender e Assessorar Clientes prontamente; - Geração de Férias; - Lançamentos e Análise de Atestados e Afastamentos; - Cálculo de GPS de RPA; - Acompanhamento de CCT’s; - Dentre outras atividades inerentes ao setor. Remuneração | Benefícios: - Salário compatível ao mercado; - Plano de saúde cobertura de 70% - VA / VR: R$ 21,09 dia; - Vale Transporte; - Assistência Odontológica (adesão); - Ginástica Laboral. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$1.700,00 - R$1.743,07 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário