Requisitos GeraisFormação Acadêmica:Graduação em Ciências Contábeis.Responsabilidades:Auxiliar na admissão e demissão de colaboradores.Alimentar e manter atualizados os registros de funcionários.Processar folha de pagamento e controlar benefícios.Realizar o atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas e administrativas.Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.Colaborar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de RH.Manter a documentação do departamento em conformidade com as normas legais.Requisitos:Experiência anterior na função será um diferencial.Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em Excel e em sistemas de gestão de pessoal.Competências Pessoais:Boa comunicação e trabalho em equipe.Organização e atenção aos detalhes.Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.