Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos com relação ao faturamento e ao lucro da clinica. Analisar o volume de faturamento e propor alternativas para o cumprimento do programa mensal de vendas. Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas da área comercial, prestando apoio gerencial à equipe para o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Realizar visitas às instituições de ensino para divulgar e executar o projeto Lição de Sorriso Supervisionar as atividades diárias da clinica prestando assistência a toda equipe, treinando, cobrando e direcionando as atividades no intuito de que todas as atividades sejam concluídas de acordo com os processos pré-definidos pela clinica. Promover a constante melhoria e excelência no atendimento aos clientes junto aos profissionais dentistas, através de reuniões com todos os envolvidos de acordo com o padrão de atendimento exigido pela clinica. Atender o cliente com insatisfações em relação ao tratamento, propondo soluções Identificar meios de publicidade, visando manter o nome da empresa sempre em evidência. Preparar as previsões de pagamentos diários, semanais, mensais ou conforme necessidade Controlar e conferir contratos e faturas de prestação de serviços, visando efetuar os pagamentos nos prazos estabelecidos. Fazer conciliação diária das contas bancárias e de cartão de crédito. Classificar as notas fiscais de fornecedores, para efeitos contábeis, de fluxo de caixa e de custos. Fazer as atividades do contas a pagar e a receber Analisar os cálculos de processamento da folha de pagamento. Enviar documentos de movimentações administrativas e financeiras à contabilidade. Realizar atividades externas para pagamentos, depósitos em banco, entre outros Triar currículos, realizar entrevistas, realizar dinâmicas de seleção e contatar candidatos. Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção, bem como aplicar e analisar testes, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo. Recepcionar e promover a integração dos novos funcionários. conduzindo programas de treinamento, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar causas de rotatividade, absenteísmo e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários, Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar necessidades internas e pontos de insatisfação e propor possíveis intervenções Gerenciar todas as rotinas de departamento pessoal na admissão, manutenção e desligamento. Administrar as agendas e horários dos profissionais dentistas garantindo o atendimento de todos os pacientes da clínica. Gestão e controle de estoque. Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovido pela empresa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: Vem ser rh Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)