Descrição do Cargo:
A posição de Gerente de Desenvolvimento Educacional e Social visa liderar a área de Educação Profissional e ações de inclusão e inovação, desenvolvendo e implementando programas alinhados ao Planejamento Estratégico.
O ideal candidato terá habilidades em gestão de projetos e estratégias de marketing educacional, além de conhecimento em metodologias inovadoras e práticas de inclusão.
Para esse cargo, é necessário ter formação superior em áreas relacionadas à Educação ou Gestão, com experiência em gestão de equipes, especialmente na área educacional.
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência em gestão de equipes;
* Conhecimento em metodologias inovadoras;
* Habilidades em gestão de projetos;
* Formação superior em áreas relacionadas à Educação ou Gestão;
Benefícios:
Plano de Saúde e Auxílio Alimentação;
Jornada de Trabalho: Horário Administrativo
Responsabilidades da Posição:
* Liderar o Desenvolvimento de Produtos Educacionais com foco nas necessidades de mercado;
* Articular parcerias estratégicas, ampliando programas educacionais;
* Promover a comunicação e colaboração entre Unidades e parceiros.