O objetivo da nossa organização é garantir a segurança, fluidez e qualidade na infraestrutura viária. Nossa concessionária opera 303,4 quilômetros da BR-381, que se estende do km 450+540, em Belo Horizonte, até o km 150, no entroncamento com a BR-116/MG, em Governador Valadares. A operação durará 30 anos, com investimentos previstos de mais de R$ 9,5 bilhões e estimativa de geração de 80 mil empregos diretos e indiretos.
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A malha rodoviária compreende 21 cidades: Antônio Dias; Barão de Cocais; Bela Vista de Minas; Belo Horizonte; Belo Oriente; Bom Jesus do Amparo; Caeté; Coronel Fabriciano; Governador Valadares; Ipatinga; Jaguaraçu; João Monlevade; Nova União; Naque; Nova Era; Periquito; Sabará; Santa Luzia; Santana do Paraíso; São Gonçalo do Rio Abaixo; e Timóteo.
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Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de analista de frotas sênior. O responsável pelo planejamento, controle e otimização da utilização da frota da Nova 381 deve ter sólida experiência em gestão de frotas pesadas e leves, preferencialmente no setor de infraestrutura rodoviária, transporte ou logística.
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Para atuar nesse papel, é necessário:
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* Profissionais com sólida experiência em gestão de frotas;
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* Planejamento, controle e otimização da utilização da frota;
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* Gestão de manutenção preventiva e corretiva de veículos e equipamentos;
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* Domínio de sistemas de gestão de frotas;
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* Conhecimento das normas de trânsito e legislação de transporte;
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* Controle de indicadores operacionais;
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* Pacote Office avançado;
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Requisitos adicionais incluem:
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* Perfil analítico e orientado a resultados;
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* Proatividade e visão estratégica;
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* Boa comunicação interpessoal e habilidade para liderar equipes indiretas;
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* Organização e foco em cumprimento de prazos e metas;
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* Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com imprevistos operacionais;
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* CNH Categoria A e B;
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* Experiência em projetos de sustentabilidade e eficiência energética;
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* Vivência em concessionárias de rodovia ou empresas de serviços públicos;
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Nossos benefícios oferecem:
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* Remuneração competitiva;
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* Vale Refeição ou Alimentação;
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* Seguro de Vida;
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* Vale Transporte;
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* PLR (Plano de Liderança);
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