Responsável por atuar em demandas trabalhistas, representando empresas e/ou empregados em processos judiciais e administrativos. Presta consultoria jurídica preventiva, orientando sobre legislação trabalhista, direitos e deveres das partes, políticas internas e adequações às normas legais e sindicais.
Principais atividades:
* Elaborar e analisar petições, defesas, recursos e outros documentos jurídicos.
* Acompanhar audiências e prazos processuais.
* Assessorar empresas na aplicação correta da legislação trabalhista e na condução de procedimentos internos (admissões, demissões, advertências, etc.).
* Realizar cálculos trabalhistas e análise de riscos em processos.
* Participar de negociações sindicais e acordos coletivos.
* Atualizar-se constantemente quanto à jurisprudência e às alterações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior