Desenvolvedor Full Stack
A sua oportunidade de transformar ideias em soluções digitais!
Descrição da Vaga
Buscamos por um profissional com experiência em Java e Spring para integrar à nossa equipe de desenvolvimento de software. Será responsável por criar aplicações web escaláveis, observáveis e fáceis de manter.
Responsabilidades
* Projetar e desenvolver aplicações web multiusuário (back-end e front-end), com possibilidade de implantação em nuvem;
* Conduzir atividades em todas as fases do ciclo de desenvolvimento e implantação, em metodologias ágeis ou tradicionais;
* Participar da definição de soluções técnicas a partir de requisitos de negócio, colaborando com produto e clientes;
* Escribir código bem projetado, testável, eficiente, confiável e seguro, aderente à arquitetura de referência;
* Projetar e executar testes unitários e de integração;
Habilidades e Qualificações
* Experiência em Java (8/17 ou superior) e ecossistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data);
* Experiência em front-end: JavaScript, HTML, CSS, jQuery e React;
* Sólida experiência em APIs REST, autenticação com JWT e integração entre sistemas;
* Experiência em Hibernate/JPA e bancos SQL (modelagem e otimização);
* Experiência em AWS (serviços de nuvem), Docker (containers) e Git (versionamento);
Benefícios
* Oportunidade de trabalhar em projetos interessantes e desafiantes;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Acesso a ferramentas e tecnologias de ponta;
Outras Informações
* Passo 1: Encontre os talentos certos para você. Faça o seu melhor e remunere-os adequadamente. Eles serão fundamentais para a evolução das suas operações. Passe a se concentrar na criação de relacionamentos sólidos, e não no custo dos empregados. Nesse sentido, você pode estabelecer um vínculo mais profundo com seus funcionários e alcançar um crescimento sustentável ao longo do tempo.
Não importa quais sejam as exigências específicas de cada cargo ou funções que tenha, priorize sempre encontrar alguém cuja paixão verdadeira é contribuir para o sucesso da sua empresa. Para ter uma melhor qualidade de vida e minimizar custos administrativos, os primeiros considerem contratar pessoas independentes como freelancers ou consultores ao invés de dar-lhes carteira assinada aprovada. Com isso você está permitindo que esses indivíduos e tarefas que eles fazem fluam-se livremente.
* Mais informações podem ser solicitadas ao candidato escolhido.