Job description
Unidade de Negócio: Corpay (EUA)
Local de trabalho: Pinheiros - SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar: Atuaçãona área de Crédito e gestão de risco essa função estratégica no time de Risco dos EUA. Você será responsável por executar estratégias e análises de crédito para o negócio dos EUA da Corpay.
Main responsibilities
Estratégia: Apoiar a construção e execução do roadmap de crédito em alinhamento com a estratégia da Corpay.
Planejamento: Apoiar a avaliação, teste e integração de fontes de dados de crédito utilizando dados e analytics.
Execução: Contribuir para a gestão das taxas de perda em aplicações de crédito com uso de dados e automação.
Analytics e Relatório: Atividades diárias de extração, limpeza e análise de grandes bases. Construção de dashboards e relatórios. Monitoramento de taxas de aprovação e conversão, tendências de perda e métricas-chave de risco. Apoio na análise de novos modelos de crédito e na implementação de políticas de crédito e precificação.
Melhoria Contínua: Identificar e testar oportunidades de otimização por meio de experimentos e monitoramento pós-implementação.
Requirements and skills
É imprescindível que você tenha:
Graduação em Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia, Data Science ou áreas correlatas. Pós graduação é um diferencial.
Experiência em estratégia de risco de crédito em aquisição de cartões de crédito, preferencialmente com conhecimento em segmento Near-Prime.
Experiência em estratégias de risco para crédito sem garantia, preferencialmente em near-prime, novos no crédito e thin file.
Habilidade analítica para gerar resultados por meio de propostas orientadas a dados.
Alta proficiência em SQL e Python.
Alta proficiência em Excel e PowerPoint.
Histórico de participação em iniciativas com resultados.
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
Inglês Avançado Obrigatório.
Additional information
Fique por dentro do que te oferecemos:
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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