Missão do Cargo: Apoiar as atividades da área de Gente e Gestão, contribuindo para os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional, endomarketing e rotinas administrativas de Departamento Pessoal, com o objetivo de fortalecer a experiência dos colaboradores e apoiar o desenvolvimento organizacional. Pré-requisitos - Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Boa comunicação verbal e escrita; - Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas; - Domínio do Pacote Office; - Experiência prévia na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial. Principais Responsabilidades - Auxiliar na condução de entrevistas iniciais e no acompanhamento das etapas do processo seletivo; - Contribuir com as ações de Treinamento e Desenvolvimento, auxiliando na organização de treinamentos, controle de presença e registros; - Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento, participando da organização de campanhas internas, eventos e ações de endomarketing; - Dar suporte nos processos de integração (onboarding) de novos colaboradores; - Auxiliar nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal, como organização de documentos, controle de ponto, encaminhamento de informações e apoio aos colaboradores; - Zelar pelo cumprimento dos princípios e valores da empresa, conforme estabelecido no código de conduta. Diferenciais - Conhecimento do sistema Sólides - Experiência com seleção da área comercial