Cargo de Recrutamento
Atuar em todo o ciclo de recrutamento e seleção é fundamental para garantir a contratação de profissionais qualificados.
O ideal para atuar em recrutamento e seleção em tecnologia é ter formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração, além de conhecimento básico nesse campo, preferencialmente em tecnologia.
* Familiaridade com ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn) é um diferencial importante.
Um profissional experiente em recrutamento de tecnologia pode contribuir significativamente com sua experiência anterior nessa área.
Atrair e selecionar talentos é uma tarefa desafiadora que requer conhecimento das tendências do setor de tecnologia.
* Além disso, deve ser capaz de atrair e reter profissionais de alta qualidade.
O cargo visa desenvolver a capacidade de seleção e contratação de profissionais competentes em diversas áreas da empresa, levando ao sucesso da nossa organização.