Descrição: Responsável por diagnosticar, desenvolver e implementar estratégias para fortalecer o clima, a cultura cooperativista e a experiência do colaborador dentro da cooperativa. Seu papel é promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos princípios cooperativos, contribuindo para o engajamento e a alta performance dos colaboradores, sempre com foco nos objetivos coletivos e no sucesso da cooperativa. Principais Responsabilidades: Conduzir pesquisas de clima organizacional e realizar diagnósticos sobre a cultura cooperativa. Desenvolver e implementar estratégias para reforçar a cultura cooperativista, com foco nos valores da colaboração, solidariedade e responsabilidade. Apoiar iniciativas de transformação cultural, alinhando os princípios cooperativos aos objetivos estratégicos da cooperativa. Criar e implementar ações que promovam o bem-estar físico, emocional e psicológico dos colaboradores, sempre com foco no cuidado e na cooperação mútua. Suporte à Gestão Estratégica da Cooperativa: Apoiar a gestão na implementação de ações que reforcem o engajamento colaborativo e a cooperação entre todos os membros da organização. Acompanhar e medir o impacto das iniciativas de clima, cultura e experiência do colaborador, ajustando as ações conforme necessário para garantir os melhores resultados coletivos. Elaborar relatórios periódicos para a alta gestão, fornecendo dados que orientem a evolução das práticas cooperativas e o fortalecimento da cultura organizacional. Outras atividades correlatas Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em Mercado Financeiro Cooperativista Certificação Anbima CPA 10 Benefícios: Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Benefícios internos, Celular corporativo, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Transporte, Vale-refeição, Vale-transporte