Description Muito prazer, nós somos o Sicredi. Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição,segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a mais de 10 milhões de associados ,em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira. Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. VemSerSicredi! Responsibilities O profissional atuará como parceiro das áreas de negócio, apoiando gestores das Agências da Regional Norte de Goiás (Goianésia, Porangatu, Uruaçu, São Miguel do Araguaia, Ceres, Niquelandia e Itapuranga) na identificação de necessidades e na implementação de soluções de Pessoas e Cultura, com foco em desempenho, engajamento e alinhamento à estratégia. Principais responsabilidades e atribuições: Realizar atividades de Atração e Captação (Todas as etapas), trabalhando estratégias para desenvolvimento da Marca Empregadora; Atuar como parceiro dos negócios com foco no desenvolvimento das pessoas e do negócio; Mediar encontro em situações de conflitos/clima interno bem como propor intervenções nas situações identificadas; Realizar análises de perfil (PDA) e dar devolutiva para apoiar no desenvolvimento das pessoas; Apoiar lideranças na estruturação de times e acompanhamento do desempenho; Visitar Agências para realizar momentos com colaboradores e avaliar o clima/ambiente; Atuar como apoio na estruturação e realização de programas de capacitação/treinamento; Identificar a atuação dos colaboradores de forma alinhada à cultura e valores da cooperativa; Realizar suporte as mudanças organizacionais, contribuindo para acelerar a adesão das pessoas; Identificar necessidades, apoiar na criação de estratégias e acompanhar a implantação das práticas de pessoas e cultura nas agências da regional; Implantar projetos voltados a remuneração e benefícios, plano de carreira, plano de sucessão e gestão de desempenho; Demais atividades aderentes ao cargo. Prerequisites Necessários: Ensino Superior Completo; Conhecimento dos macroprocessos de Atração e Captação, Educação Corporativa, Clima, Cultura, Desempenho, Carreira e Remuneração; Residir ou ter disponibilidade para residir em Goianésia/GO Disponibilidade de viagem; CNH B. Autoconhecimento e inteligência emocional, com equilíbrio na gestão das emoções e nas relações interpessoais. Desejáveis: Cursando Pós-Graduação ou MBA Cooperativismo Orientação para servir e ensinar Experiences Principais Benefícios: Participações nos Resultados (conforme a Política) Plano de Saúde e Odontológico Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Orientação Jurídica e Financeira, Nutrição, Psicologia e Telemedicina (Hospital digital) Desconto em farmácia ️ Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação Auxílio creche ou babá para crianças ♿ Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade ️ Seguro de Vida Previdência Privada Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos ⏱️ Carga horária de 40h semanais – utilizando sistema de banco de horas ZenKlub - Terapias, Coach, Nutrição e demais profissionais de saúde Vale Transporte