ResponsabilidadesAuxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo conferência e organização de documentos.Apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.Controlar e atualizar registros de ponto (eletrônico ou manual), conferindo horas extras, banco de horas, atrasos e saídas antecipadas.Preparar e enviar informações para cumprimento das obrigações acessórias no eSocial (admissões, desligamentos, férias, afastamentos, etc.).Apoiar na gestão de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, etc.), realizando cadastros, alterações e cancelamentos.Acompanhar prazos legais e internos para evitar penalidades trabalhistas e fiscais.Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.QualificaçõesCurso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento básico em folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e cálculos trabalhistas simples.Experiência com controle de ponto (eletrônico ou manual) e banco de horas.Domínio do pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, tabelas e filtros).Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou em funções administrativas correlatas.