Admissão de Colaboradores Comunicação constante com a contabilidade em todas rotinas do DP. Recrutamento e conferência de documentos admissionais. Cadastro de novos funcionários nos sistemas internos e eSocial. Elaboração e assinatura de contratos de trabalho. Inclusão em benefícios. Integração de novos colaboradores sobre normas e políticas da empresa. 2. Rescisão de Contrato de Trabalho Conferência de verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento (pedido de demissão, justa causa, término de contrato, etc.). Conferência de documentos rescisórios: TRCT, guia do FGTS, GRRF, seguro-desemprego. Agendamento e cumprimento de prazos legais (homologações, pagamento de verbas rescisórias, etc.). 3. Gestão da Folha de Pagamento Processamento e conferência da folha mensal (salários, horas extras, adicional noturno, descontos legais, etc.). Apuração e envio das obrigações mensais: INSS, FGTS, IRRF. Geração e conferência de holerites e recibos. Fechamento e envio da folha para a contabilidade. Controle de férias, 13º salário e demais eventos periódicos. Formação: Nível Médio Completo. Desejável: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária. Desejável: Sistemas de folha de pagamento. Pacote Office (Excel intermediário é um diferencial). Horários: De segunda à sexta das 8h às 17:30h (1:30h de almoço) e Sábado das 8h às 12h.