?? Vaga: Coordenador Comercial – Bazzio Construtora e Incorporadora Local:Bauru/SP -Modelo:Presencial -Regime:PJ ??Sobre a Bazzio A Bazzio Construtora e Incorporadora tem como missão entregar imóveis comqualidade superior, excelente padrão de acabamento e mantendo preços acessiveis, contribuindo para o desenvolvimento das cidades do interior de São Paulo. Nossa visão é sera maior e mais admirada incorporadora do interior, reconhecida pela inovação, agilidade e impacto positivo nas comunidades onde atuamos. Vivemos diariamente nossos valores: Comprometimento, Resiliência, Família, Desenvolvimento e Autoridade. Se você busca um ambiente em crescimento acelerado, com planejamento estratégico sólido e grandes oportunidades de evolução, seu lugar pode ser aqui! ??Sobre a Vaga Estamos buscando um(a)Coordenador(a) Comercialpara estruturar, organizar e liderar o setor comercial da Bazzio, atuando em dois pilares: 1. B2B – Parcerias estratégicas e novos negócios (Prospecção e negociação com terrenistas, loteadores e parceiros para futuros empreendimentos) 2. B2C – Gestão de vendas e relacionamento com imobiliárias parceiras (Acompanhamento de vendas, funil comercial, treinamentos e campanhas) Este é um cargo-chave para o crescimento da Bazzio, ideal para quem possui forte perfil comercial, organização, boa comunicação e capacidade de construir relacionamentos de longo prazo. ??Responsabilidades da Função Pilar B2B – Prospecção e Novos Negócios Mapear terrenos, oportunidades e parceiros nas cidades onde atuamos; Realizar abordagem ativa a terrenistas, loteadores e potenciais parceiros; Preparar análises preliminares de viabilidade (simples) e estudos comerciais iniciais; Agendar, conduzir e registrar reuniões comerciais; Acompanhar negociações até a fase de proposta/MoU, sempre alinhado ao Diretor Comercial; Organizar pipeline B2B e atualizá-lo semanalmente. Pilar B2C – Vendas para o cliente final Ser o elo entre Bazzio e as imobiliárias parceiras; Treinar equipescorretoras sobre produtos, diferenciais, condições comerciais e campanhas; Acompanhar a velocidade de vendas de cada empreendimento; Controlar e atualizar o CRM (leituras de funil, follow-up, relatórios); Ajudar no planejamento e execução de lançamentos; Coletar feedbacks de clientes e corretoras. Gestão Comercial & Relatórios Criar e manter rotinas de CRM e funil comercial; Elaborar dashboards semanais de vendas e pipeline; Estruturar processos comerciais (playbooks, scripts, padrões); Realizar reuniões semanais com o Diretor Comercial; Sugerir melhorias contínuas em campanhas, precificação e estratégias. ??Perfil Ideal – O que buscamos Hard Skills Experiência prévia em vendas, comercial ou mercado imobiliário; Facilidade paraapresentações e negociações; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência comCRM (HubSpot, Ploomes, PipeRun ou similar); Boa comunicaçãoescrita e verbal. Soft Skills – alinhados à cultura da Bazzio Comprometimento:Dono(a) do processo; cumpre metas e entregas. Resiliência:Capacidade de lidar com ciclos longos e desafios constantes. Família:Relacionamento humano forte; sabe construir conexões. Desenvolvimento:Busca aprendizado contínuo, curiosidade e evolução. Autoridade:Segurança para negociar, treinar equipes e conduzir reuniões. Comportamentos desejáveis Perfil analítico com forte habilidade de networking; Proatividade e ritmo de execução rápido; Organização impecável; Assertividade com respeito e diplomacia; Boa presença e postura profissional. ??Metas esperadas (nos primeiros 12 meses) B2B Mapear ao menos10 terrenos por mês; Gerar8oportunidades qualificadas por trimestre; Estruturar3 propostas consolidadas por trimestre; Fechar1 novo negócio a cada semestre(pipeline entregue ao Diretor Comercial). B2C Acompanhar velocidade de vendas e garantir execução do funil comercial; Crescer a conversão dos leads para18%–25% ( á definir) Garantir engajamento das imobiliárias com treinamentos e campanhas; Manter CRM atualizado com zero backlog. ??Remuneração Fixo variavel de acordo com resultados. ??O que oferecemos Participação direta no crescimento acelerado da empresa; Ambiente de trabalho sólido, acolhedor e meritocrático; Liberdade e autonomia para criar processos e trazer novas ideias; Oportunidade real de evolução paraGerente Comercial; Cultura forte, baseada em excelência, constância e construção de legado. ??Como se candidatar Envie seu currículo para: Assunto:Coordenador Comercial – Bazzio