A posição de Analista DP é uma oportunidade para alguém com experiência em recursos humanos se destacar em um ambiente dinâmico e desafiador.
Funções Principais
* Gestão de Pessoas e Processos: Atuar como referência técnica e estratégica do departamento, desenvolver e apoiar a equipe subordinada, interagir com matriz, filiais e stakeholders, representar a empresa perante sindicatos e fornecedores, garantir compliance legal no Brasil, Uruguai e Paraguai.
* Folha de Pagamento: Gerenciar folha das 4 unidades (BR + exterior), comunicar-se com contabilidade e matriz, controlar salários, férias, FGTS, INSS, pensão, consignados, emitir relatórios mensais sobre custos e impacto orçamentário.
* Admissões e Desligamentos: Definir salários conforme função/estrutura, gerenciar processos de rescisão com foco jurídico, controlar toda a documentação (admissional/rescisória).
O idealizado profissional deve ter habilidades técnicas, como domínio da CLT e encargos sociais, e também competências comportamentais, como perfil liderança inspiradora e desenvolvedora, alta autonomia e senso de urgência, comunicação assertiva e empática, visão analítica e foco em soluções.
Requisitos Essenciais
* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
* Fortes conhecimentos em ferramentas Google Workspace.
Precisa ter experiência em negociação sindical e gestão de benefícios, além de habilidades em auditoria e indicadores. É preferível que tenha conhecimento sobre FETIM e espanhol intermediário.
Nesta função, você estará trabalhando com diferentes departamentos e equipes, devendo ter habilidades de comunicação eficaz e resolução de problemas. Além disso, é fundamental ter conhecimento sobre regulamentações trabalhistas e legislação específica dos países de atuação.
Será responsável por garantir a conformidade contratual com fornecedores e controlar holerites, contribuições e contratos.
Cabe ao profissional ser um multiplicador de valores e cultura da empresa, garantindo comunicação clara sobre assuntos de RH em todos os níveis.