SOBRE A EMPRESAA RCervellini é líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos, com mais de 50 anos de atuação no mercado. Contamos com uma estrutura robusta de mais de 40.000m² em áreas logísticas, estoque e escritórios, atendendo todas as regiões do Brasil por meio de unidades estrategicamente localizadas em Belo Horizonte, Brasília, Caxias do Sul, Campinas, Curitiba, Goiânia, Palmas, Porto Alegre e Presidente Prudente.Nosso portfólio reúne soluções completas para pisos e revestimentos vinílicos (manta, placa e régua), pisos laminados, carpetes, forros, sistemas acústicos, adesivos e massas, além de sistemas para construção a seco (drywall, steel frame, placa cimentícia, gesso acartonado e perfis).Atuamos com excelência tanto no canal de Distribuição, que conta com mais de 2.000 revendas ativas em todo o país, quanto no atendimento especializado ao segmento de Obras Corporativas, proporcionando eficiência logística, qualidade operacional e suporte técnico especializado.SOBRE A VAGABuscamos um Assistente de RH – com foco em Recrutamento Seleção, para atuar de forma estratégica e operacional no atendimento das demandas de pessoas da companhia. A posição terá atuação direta em processos seletivos de ponta a ponta, abrangendo vagas operacionais, administrativas, comerciais e gerenciais, com atendimento a todas as unidades da empresa em âmbito nacional.O profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, com demandas locais e remotas, contato constante com gestores de diferentes áreas e participação ativa na construção de um time cada vez mais alinhado à cultura e aos objetivos do negócio. Procuramos alguém com perfil comunicativo e analítico, que goste de contribuir com ideias, atue de forma proativa e saiba lidar com alto volume de trabalho, mantendo organização, foco e qualidade nas entregas.PRINCIPAIS ATIVIDADES:Receber e analisar as solicitações de abertura de vagas;Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes;Elaborar e divulgar anúncios de vagas nas plataformas internas e externas;Realizar triagem de currículos e avaliação de perfil dos candidatos;Realizar o primeiro contato com candidatos para alinhamento de expectativas;Encaminhar os perfis mais aderentes aos gestores requisitantes;Conduzir entrevistas presenciais e remotas, de forma individual ou em conjunto com os gestores;Realizar retornos positivos aos candidatos aprovados;Fornecer devolutivas negativas aos candidatos não aprovados;Realizar a coleta de documentos para encaminhamento ao Departamento Pessoal;Agendar exames admissionais (ASO);Conduzir a integração e acolhimento de novos colaboradores.ATIVIDADES COMPLEMENTARES – Endomarketing e Comunicação InternaApoiar ações de endomarketing e comunicação interna;Organizar e apoiar palestras, coffees, eventos internos e campanhas institucionais;Apoiar a comunicação com os colaboradores por meio dos canais internos;Contribuir para iniciativas de engajamento, clima e fortalecimento da cultura organizacional.REQUISITOS PARA OCUPAR ESSA POSIÇÃO:Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção de ponta a ponta;Vivência com condução de entrevistas presenciais e remotas;Experiência com processos seletivos de diferentes níveis e perfis;Perfil comunicativo e analítico, com postura proativa;Facilidade para lidar com alto volume de demandas e prazos;Boa organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;Necessário possuir CNH válida para eventuais atividades externas, com utilização de veículo da empresa.ESCALASegunda a Sexta-feira, das 08h às 18h | PRESENCIALDURANTE SUA JORNADA CONOSCO, VOCÊ TERÁ:Convênio médico Samaritano;Convênio odontológico Uniodonto;Seguro de vida;Refeição no local;TotalPass;Vale-transporte e/ou estacionamento;Convênio com SESC para atividades de saúde e lazer;Convênio com SENAC, com desconto em cursos.Vem trabalhar com a gente e contribuir ativamente para a construção de um time cada vez mais forte