Missão do cargo: Responsável por liderar a equipe comercial, garantindo resultados em faturamento, margem e cobertura de clientes.Atuará na definição de estratégias, rotas e carteiras, na negociação com clientes estratégicos e na expansão do portfólio.Também será responsável por planos de negócios e desenvolvimento do time de vendas. Descrição das atividades: Assegurar o atingimento do volume, rentabilidade e resultado operacional de acordo com projetado da área de atuação que fica sob sua gestão. Assegurar o direcionamento quanto aos objetivos a serem alcançados, por meio de uma comunicação clara e objetiva com o time. Recomendar ações de mercado junto aos clientes, com base em análises de informações de performance (sell in, sell out, estoque), assegurando retorno positivo (volume com rentabilidade, visibilidade, combate a concorrência). Assegurar excelência na execução das inovações de portfólio, atingindo os KPIs estabelecidos (volume, margem, positivação, resultado operacional). Gerenciar a política comercial aprovada para o período, respeitando os limites de bonificação, verba DME e descontos de preços, assegurando não haver impacto no resultado da empresa. Acompanhar periodicamente o nível de inadimplência, apoiando a área de Crédito e Cobrança em possíveis contatos com o cliente, buscando solução para o negócio. Buscar opções de negócios junto a novos clientes ou novos canais, promovendo a diversificação para disponibilizar o portfólio agregando rentabilidade e resultado operacional. Apresentar e trabalhar com Plano de negócios mensais, trimestrais e para grandes contas Nacionais e Regionais no modelo de JBP, controlar as Trocas e Perdas de sua área. Trabalhar e desenvolver plano anual Regional para sua área com conhecimento e GTM. Pré-requisitos: Boa comunicação, organização e proatividade; Facilidade para gerenciar a expansão de regional de vendas; Conhecimento em matemática financeira; Gestão de Pessoas; Ensino superior completo; CNH B; Pacote Office intermediário. Experiência como Gerente de Vendas. Competências essenciais: Gestão de times Liderança Persuasão Relacionamento Interpessoal Matemática Financeira Avançada Conhecimentos avançados Office Capacidade analítica Planejamento e Controle Organização e métodos Gestão de vendas Região de Atuação: interior do estado de São PauloResidir preferencialmente em Campinas, Jundiaí ou Sorocaba