**Desenvolvimento de Processos Pessoais:**
O analista de departamentos pessoais é responsável por realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam concluídas de acordo com a legislação trabalhista vigente.
Além disso, é necessário alimentar informações para cálculos de folha de pagamento e encargos sociais, bem como atuar na gestão de benefícios e controle de ponto.
**Requisitos Essenciais:
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento;
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Curso de especialização em Departamento Pessoal;
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior.