Desenvolvedor de Recursos Humanos
A nossa empresa busca um profissional para desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança. O ideal é alguém que tenha experiência em T&D e/ou endomarketing, preferencialmente em indústrias.
Responsabilidades:
1. Mapear e alinhar as necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionais;
2. Estruturar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
3. Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança (PDL – Programa de Desenvolvimento de Lideranças);
4. Gerenciar o ciclo completo de treinamentos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento de fornecedores, consultores e instrutores, além da organização logística;
5. Monitorar e analisar indicadores de T&D, como ROI, NPS, taxa de adesão e eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
6. Administrar plataformas de LMS (Learning Management System), garantindo usabilidade e atualização de conteúdos;
7. Assegurar a realização e atualização dos treinamentos obrigatórios, em conformidade com legislações e normas vigentes;
8. Gerir e manter registros de treinamentos e certificações, atendendo requisitos legais, normativos e de auditorias;
9. Realizar tratativas de não conformidades no sistema interno, elaborando e acompanhando planos de ação corretivos e preventivos;
10. Conduzir programas de desenvolvimento de talentos internos, promovendo o crescimento profissional e retenção de colaboradores;
11. Requisitos:
* Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Endomarketing ou áreas afins;
* Pacote Office intermediário e habilidades com ferramentas de design/comunicação.