ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR Previsão de início: segundo semestre de 2026 Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Número do CD (Cargo disponível): 1092642 Número de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Engenharia; Economia; Administração Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 06/03/2026 a 10/03/2026 Requisitos necessários Habilidades sólidas em negociação, comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal e flexibilidade cultural. Energia e foco em resultados, com capacidade desenvolvida para trabalho em equipe. Experiência em gestão de categorias e domínio das principais ferramentas de Suprimentos (spend analysis, elaboração de cenários comerciais, análises TCO, strategic sourcing, entre outras). Conhecimento em análise de mercado, logística e composição de custos. Inglês fluente. Resiliência para atuar em ambiente de alta pressão e constantes mudanças. Requisitos desejáveis Conhecimento abrangente do mercado nacional e internacional de combustíveis, com diferencial para experiência no setor de óleo, incluindo domínio das práticas comerciais e compreensão dos desafios futuros. Experiência prévia em liderança de pessoas (liderança técnica) ou interesse em desenvolver competências de gestão, com foco em pessoas e desenvolvimento de equipe. Responsabilidades e atividades do cargo Definir e executar o plano estratégico de suprimentos da categoria. Formular estratégias de contratação e negociação. Orientar o time em assuntos regulatórios e correlatos. Realizar a gestão comercial de contratos multiusuários. Incentivar a organização de seminários, fóruns e grupos de discussão, promovendo a disseminação de conhecimento e inovações tecnológicas relacionadas às categorias. Conduzir a gestão dos controles de risco da gerência. Elaborar e acompanhar KPIs e relatórios executivos das categorias. Atuar diretamente em situações de crise de abastecimento, assegurando a continuidade do suprimento para as operações da companhia. Benefícios oferecidos Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida. Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes. PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento. Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado. Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária. Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias. Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos. Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho. Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados. Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física. Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados. Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. J-18808-Ljbffr