Missão do cargo
Atuar de forma técnica e estratégica no
Direito do Trabalho Empresarial
, com foco na defesa de empregadores, tanto no contencioso judicial quanto no consultivo trabalhista, assumindo responsabilidades de forma progressiva, com supervisão pontual.
Principais responsabilidades
Consultivo trabalhista (empregador):
Apoio na elaboração de pareceres, memorandos e opiniões legais; análise de riscos trabalhistas; orientação a clientes sobre rotinas de RH, contratos de trabalho, jornada, remuneração, terceirização e desligamentos, sob coordenação da equipe sênior.
Contencioso trabalhista:
Elaboração de defesas, recursos e manifestações processuais; participação em audiências; controle e cumprimento de prazos; suporte na definição de estratégia processual em ações individuais.
Atuação administrativa:
Acompanhamento de processos perante o Ministério do Trabalho, MPT e sindicatos; apoio em fiscalizações, autos de infração e procedimentos administrativos.
Negociação e relacionamento:
Participação em reuniões com clientes e em tratativas para acordos judiciais e extrajudiciais, com orientação da liderança.
Gestão técnica:
Apoio na organização de peças, documentos e prazos; interação com estagiários; cumprimento de padrões técnicos e de qualidade definidos pelo escritório.
Inteligência jurídica:
Pesquisa de legislação, jurisprudência e entendimentos dos tribunais; apoio na produção de notas técnicas e materiais internos.
Requisitos obrigatórios
* Bacharelado em Direito e
OAB ativa
.
* Mínimo de 2 anos de experiência
em Direito do Trabalho, com atuação na
área empregadora
.
* Boa redação jurídica e capacidade analítica.
* Conhecimento das
rotinas do processo do trabalho
(PJe, prazos, audiências e recursos).
* Experiência no atendimento a empresas ou escritórios com carteira empresarial.
* Organização e responsabilidade no controle de prazos.
* Domínio do Pacote Office/Google Workspace.
Diferenciais valorizados
* Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processual do Trabalho (em andamento ou concluída).
* Vivência em contencioso trabalhista empresarial.
* Experiência com audiências, ainda que como apoio.
* Interesse em desenvolvimento técnico e crescimento na carreira.
Modelo de trabalho
* Presencial, em
Sorocaba/SP
.
* Segunda a quinta: 8h às 18h | Sexta: 8h às 17h (1h de almoço).
* Jornada integral.
* Disponibilidade para audiências e deslocamentos pontuais.
Indicadores de desempenho (KPIs)
* Qualidade técnica
das peças elaboradas.
* Cumprimento de prazos e
organização processual.
* Evolução técnica e
autonomia progressiva.
* Feedback dos clientes e da liderança.
* Colaboração
com a equipe.
Remuneração
* faixa entre
R$ 2.500,00 e R$ 4.000,00
, de acordo com a
competência técnica
e
experiência profissional
.
* Benefícios adicionais a combinar (ex.: cursos, capacitação, plano de desenvolvimento e demais).
Como se candidatar
Envie seu CV para o email
Informe
pretensão salarial
e
disponibilidade
.
Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para ambos os sexos e pessoas com deficiência.