Job type: Full-time employee
Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul
Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo?
Como será seu dia a dia:
O Tripulante integrará o time de Remuneração em nossa matriz AzulVille, que fica localizada em Barueri/SP.
Experiência prática no preenchimento do FRE (Formulário de Referência – item 8) e 20-F: execução e suporte na elaboração dos documentos;
Apoio na administração dos planos: operacionalizar cadastros, acompanhar vesting, exercer opções;
Noções de compliance e auditoria: garantir que os relatórios e controles internos estejam corretos;
Atuar na estruturação, manutenção e governança dos planos de cargos, salários e benefícios;
Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, incluindo análises de competitividade interna e externa (pesquisas salariais);
Realizar avaliação e classificação de cargos, garantindo equidade interna e aderência à estratégia corporativa;
Elaborar simulações de impacto financeiro (headcount, mérito, promoções, ajustes salariais e movimentações);
Apoiar nos programas de méritos e bônus;
Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração (KPIs) e relatórios gerenciais para RH e liderança.
Interagir com as áreas de negócios da Azul, oferecendo apoio e consultoria interna em remuneração, principalmente em contato com o nível gerencial e acima.
Pré-requisitos
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
Conhecimento sólido em estrutura de cargos e salários, remuneração fixa e variável;
Experiência com pesquisas salariais (ex.: Mercer, Korn Ferry, Towers, Hay Group ou similares);
Power Point avançado (contagem da história, customizações, think-cell);
Excel avançado (modelagens, tabelas dinâmicas, simulações, relatórios gerenciais);
Capacidade analítica, visão sistêmica e forte atenção aos detalhes;
Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes tipos de líderes na Azul.
Experiência Necessária
Vivência de 6 a 8 anos ou mais em Remuneração, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
Experiência prévia conduzindo estudos estruturados de remuneração e atuando de forma consultiva junto à liderança;
Desejável: participação em projetos de revisão de estrutura salarial, implantação de políticas, estudos com grande impacto nas empresas.
Diferenciais
Pós‑graduação ou certificações em Remuneração;
Conhecimento em ferramentas de HR Analytics ou sistemas de RH, preferencialmente Apdata;
Inglês intermediário ou avançado.
Curtiu nosso desafio? Inscreva-se
Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!
Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.
Step 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
Step 4: Entrevista Atração de Talentos
Step 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.
A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.
Nossa Visão
Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.
Nossa Missão
Fazer com que este seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.
São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.
Segurança | Nada é mais importante.
Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).
Integridade | Seja um exemplo do bem.
Paixão | Ame o que faz.
Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.
Excelência | Seja impecável no que faz.
O Respeito é a base dos nossos valores!
Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.
Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar
Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.
Wellhub e TotalPass
Nutri Azul - Acompanhamento Nutricional
Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.
SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.
Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.
Desconto em farmácias
Desenvolvimento de carreira
Papos para o Futuro com sua liderança.
Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.
Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.
Ajudar faz parte da nossa essência!
Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.
Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.
Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul
#J-18808-Ljbffr