Requisitos:
1. Superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
2. Experiência comprovada na função.
3. Domínio do Pacote Office.
Atividades:
1. Gestão e Controle da folha de pagamento.
2. Gestão dos benefícios.
3. Administração das Férias e ponto eletrônico.
4. Cumprimento das obrigações trabalhistas e legais.
5. Apoio e orientação aos líderes na gestão de pessoas.
6. Admissões, desligamentos, movimentações.
7. Encaminhamento aos periódicos.
8. Orientações sobre contra-cheque.
9. Gestão do Plano de Cargos e Salários.
10. Calendário anual de trabalho.
11. Transformação digital RH.
12. Atendimento aos colaboradores e esclarecimento em Relações Trabalhistas.
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