Detalhes da vaga Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento! Se você é apaixonado por impulsionar o crescimento profissional das pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa vaga é para você. Requisitos: • Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou afins (diferencial); • Experiência sólida em T&D, com atuação em programas de liderança e desenvolvimento de carreira; • Vivência na implantação e gestão de Avaliação de Desempenho e metodologias de mensuração de talentos; • Experiência com metodologias de aprendizagem, treinamentos presenciais e remotos; • Familiaridade com plataformas de aprendizagem, gamificação e ferramentas de criação (PowerPoint, Canva, etc.); • Experiência com endomarketing e comunicação interna voltada ao desenvolvimento organizacional; • Capacidade analítica para mensuração de impacto e geração de insights estratégicos; • Vivência em aplicação e desdobramento de pesquisas de clima organizacional (ex: GPTW) será considerada diferencial; • Disponibilidade para viagens nacionais. Principais Responsabilidades: • Desenvolver, implementar e evoluir programas de Treinamento & Desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio; • Atuar na estruturação e gestão do ciclo de Avaliação de Desempenho, garantindo consistência metodológica e acompanhamento; • Estruturar e conduzir programas de liderança e desenvolvimento de carreira com foco em performance e sucessão; • Planejar e facilitar treinamentos presenciais e virtuais, promovendo experiências de aprendizagem engajadoras; • Criar trilhas de aprendizagem e materiais com aplicação de metodologias inovadoras; • Conduzir ações de endomarketing que fortaleçam cultura e engajamento; • Atuar como parceiro dos gestores na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento; • Analisar indicadores de T&D, mensurar impacto e gerar relatórios estratégicos para tomada de decisão; • Apoiar as unidades com atuação presencial, conforme necessidade do negócio.