O que procuramos?
Atribuições principais: (aqui está o descritivo padrão de cada carga, que deverá ser atualizado de acordo com cada oportunidade apague essa frase antes de publicar a vaga)Liderar o ciclo completo de gestão do projeto, desde o planejamento até a execução, monitoramento e entrega de resultados.Atuar como principal ponto de interação entre times técnicos, áreas de negócio e alta liderança, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação.Produzir relatórios executivos e apresentações de status para os times envolvidos e C-level, traduzindo informações técnicas em insights estratégicos.Implantar e gerenciar ferramentas de gestão, garantindo visibilidade e transparência sobre riscos, prazos e entregas.Fomentar a colaboração entre equipes globais (internacionais e locais), lidando com diferentes culturas, idiomas e fuso-horários.Garantir aderência às metodologias de gestão de projetos (PMI, PMP), com ênfase em entregas ágeis e de alto valor para o negócio.Gerenciar recursos financeiros, humanos e tecnológicos do projeto.Reportar progresso e desafios para diretoria e áreas envolvidasLiderar reuniões de status e promover integração entre equipesCapacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas frentes simultaneamenteDefinir escopo, objetivos e metas dos projetos, elaborar cronogramas e planos de execução detalhadosGarantir a qualidade das entregas e conformidade com requisitos técnicosRequisitos:Experiência comprovada como Gerente de Projetos em iniciativas globais e de média/alta complexidade.Inglês avançado (comunicação oral e escrita fluente em ambientes executivos).
Certificações em PMP e/ou PMI, com aplicação prática em projetos de porte.Domínio de ferramentas de gestão (ex.: Jira, Confluence, Miro, etc.).
Capacidade comprovada de elaborar e apresentar relatórios executivos e apresentações de status para os times envolvidos e C-level.Profissional extremamente organizado(a), com visão sistêmica e foco em resultados.Forte capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, sabendo transitar entre áreas técnicas e executivas.Liderança colaborativa, inspirando equipes a manter alto nível de performance e engajamento.Pensamento crítico e analítico, com habilidade de antecipar riscos e propor soluções assertivas.Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemasCapacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamenteDiferenciais:Espanhol intermediário, capaz de sustentar conversas e alinhar demandas.Localidade da posição: São Paulo/SPPorque construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou?
Então, #VemSerMeta!