Estamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar o nosso time!
Se você é uma pessoa organizada, com boa comunicação, proatividade e gosta de lidar com pessoas e processos, essa oportunidade pode ser sua!Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.Desenvolver e implementar estratégias de engajamento dos colaboradores.Coordenar e acompanhar as iniciativas do projeto GPTW, promovendo boas práticas organizacionais.Implementar e manter atualizado o plano de cargos e salários da empresa.Aplicar e executar práticas culturais, fortalecendo os valores e a cultura organizacional.Estabelecer comunicação constante com os gestores, auxiliando na avaliação comportamental e alinhamento cultural da equipe.Planejar, coordenar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para o aprimoramento dos colaboradores.Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores por meio de avaliações periódicas.Criar e executar campanhas de endomarketing, promovendo a motivação e integração da equipe.Organizar ações mensais e eventos corporativos para fortalecimento da cultura organizacional.Acompanhar e apoiar os programas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras.Realizar mediação de conflitos internos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.Onboarding: Ser responsável pelo processo de integração de novos colaboradores, assegurando que tenham uma experiência positiva e produtiva desde o início.Realizar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria no ambiente organizacional.Acompanhar ativamente os programas internos da empresa, garantindo sua efetividade.Requisitos:Formação em andamento Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades generalistas de RH.Conhecimento em avaliação comportamental e gestão de cultura organizacional.Habilidade para desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento.Experiência na condução de entrevistas de desligamento e integração de colaboradores.Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.Capacidade de mediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho positivo.Proatividade, organização e foco em resultados.Local de trabalho: Maracanaú, CERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos