Local: Timóteo-Belo Horizonte/MG - Aperam Indústria
A Aperam South America, líder em inovação e sustentabilidade, está em busca de uma pessoa
Analista de Compliance e Sustentabilidade SR
para integrar nossa equipe.
Desde 2011, a Aperam South America integra o Grupo Aperam, segundo maior da Europa, composto de outras cinco plantas industriais na França e na Bélgica, cuja capacidade alcança 2,5 milhões de toneladas de placas de aço por ano.
No Brasil, a usina de Timóteo utiliza 100% de energia renovável graças à Aperam BioEnergia, situada no Vale do Jequitinhonha, que produz e comercializa carvão vegetal, tecnologia, mudas e sementes, a partir de florestas renováveis de eucalipto.
Com um modelo sustentável único em seu segmento, a Aperam South America é carbono neutro nos escopos 1 e 2
desde
2020, além de ser uma das poucas siderúrgicas brasileiras certificadas com o selo ResponsibleSteel.
Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade
Por que escolher a Aperam?
Somos um lugar incrível para trabalhar No segmento de Siderurgia e Mineração, conquistamos o 2º lugar no Prêmio
"Lugares Incríveis para Trabalhar"
, posição que mantemos há cinco anos. Esse reconhecimento reflete o nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e que a inclusão é essencial para um ambiente mais inovador e colaborativo. Buscamos pessoas que queiram crescer em um time que valoriza diferentes perspectivas e experiências.
Se você é uma pessoa apaixonada por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade
O que buscamos?
Responsável por zelar pela conformidade com normas internas e externas, políticas e regulamentos aplicáveis à empresa, identificando, avaliando e mitigando riscos relacionados a compliance. Desenvolver e implementar programas de treinamento e conscientização sobre ética e conformidade. Identificar, avaliar e investigar denúncias reportadas ao compliance via canal de denúncias oficial. Realizar a análise crítica e estratégica de todos os trabalhos e atividades desenvolvidas pela área, propor melhorias, ações estratégicas e normativos internos.
Suas principais responsabilidades serão:
* Supervisionar e apoiar o analista júnior e/ou pleno em suas atividades;
* Apoiar no desenvolvimento da equipe, fazendo a análise crítica do material, trabalhos e atividades exercidas pelos demais membros da equipe;
* Elaborar normativos e atualizar políticas internas de Compliance de acordo com o programa de Compliance e Código de Ética e Conduta Aperam;
* Zelar pela conformidade com normas internas e externas, políticas e regulamentos aplicáveis à empresa;
* Realizar auditorias internas para verificar a aderência às políticas e procedimentos estabelecidos;
* Identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados a compliance;
* Investigar e tratar incidentes de não conformidade, propondo soluções corretivas;
* Elaborar e atualizar relatórios de compliance para a alta gestão;
* Prestar suporte aos demais colaboradores por meio de consultas sobre o programa de Compliance, Código de Ética e Conduta Aperam e demais políticas pertinentes à área de Compliance;
* Prestar suporte na implementação de programas de treinamento e conscientização sobre ética e conformidade;
* Desenvolvimento e aplicação de treinamentos corporativos sobre a políticas e procedimentos pertinentes à área de Compliance;
* Desenvolvimento e confecção de ações de comunicação para divulgação interna da cultura de Compliance na organização;
* Identificar, avaliar, investigar denúncias reportadas ao compliance via canal de denúncias oficial ou demais meios de comunicação, bem como realizar a gestão do canal de denúncias e reporte para o board da organização;
* Realizar o acompanhamento de colaboradores e áreas após as apurações de denúncias, quando necessário;
* Análises de terceiros (Due Diligence) para assegurar conformidade legal e regulatória para mitigação de riscos reputacionais;
* Análise e gestão de conflitos de interesse dos colaboradores da empresa;
* Suportar e mediar as ações provenientes de Doações e Patrocínios;
* Gerir as declarações de participação em associações e organizações por parte dos colaboradores da empresa.
O perfil que estamos buscando para essa posição:
* Formação Acadêmica: Direito
* Idioma: Inglês - Avançado
Benefícios que oferecemos:
* Seguro de vida.
* Previdência privada.
* Assistência médica e odontológica.
* Plano de medicamentos.
* Reembolso de óculos.
* Vale-alimentação.
* Kit de Natal (cesta).
* Material escolar para filhos em idade escolar.
* Parceria com academias (WellHub).
* Auxílio-creche.
* Licença-paternidade e maternidade estendida.
* Retorno de férias.
* Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável)
Nosso processo de seleção
Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e/ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.
#VemserAperam
e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso.
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