* Processo de Habilitação: Preencher formulário para inscrições; Verificar % de capacitações concluídas; Fazer acompanhamento do prazo de habilitações.
* Treinamentos Riscos Críticos: Acompanhar os prazos de vencimento dos treinamentos nas células; Indicar colaboradores para as turmas de treinamentos, de acordo com calendário semestral.
* Acompanhamento de % de células com informações na ferramenta, atas, fechamento das células no prazo, etc.
* Buscar colaboradores novos e EPIs, na portaria.
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* Curso Técnico em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Secretariado ou afins.
* Perfil dinâmico e organizado;
* Habilidade de comunicação e para trabalhar em equipe;
* Facilidade para atuar em ambiente industrial e disponibilidade para o uso de EPIs no dia a dia.