Responsabilidades: Supervisionar e acompanhar o desempenho de um grupo de lojas, garantindo o cumprimento das metas comerciais e a padronização dos processos operacionais. Ser o elo entre as equipes de loja e os departamentos internos (Comercial, RH, Logística, Financeiro e Marketing), assegurando boa comunicação e integração entre as áreas. Apoiar a equipe de vendas na execução das estratégias comerciais, impulsionando resultados e promovendo o crescimento sustentável das lojas. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, ruptura, ticket médio, produtividade, entre outros) e propor ações corretivas e de melhoria. Garantir a aplicação dos procedimentos operacionais padrão (POP), zelando pela organização, atendimento e experiência do cliente. Conduzir reuniões de alinhamento com líderes de loja, compartilhando metas, resultados e boas práticas. Identificar oportunidades de desenvolvimento da equipe, promovendo capacitações e estimulando o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar visitas periódicas às lojas para acompanhamento de performance, análise de concorrência e avaliação de oportunidades de melhoria. Apoiar na implantação de campanhas promocionais e novas estratégias de merchandising. Assegurar o cumprimento das normas internas, legislações vigentes e políticas da empresa. Requisitos: Ensino superior. Experiência anterior em gestão de múltiplas lojas no varejo, preferencialmente nos segmentos farmacêutico, alimentar e/ou de vestuário. Vivência consolidada em liderança de equipes, gestão de resultados e desenvolvimento de pessoas. Habilidade para análise de indicadores, elaboração de planos de ação e acompanhamento de metas. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade de atuar de forma estratégica e prática, com foco em resultados e melhoria contínua. Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas será considerado um diferencial. LI-Onsite