ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALVocê é apaixonado por gente, processos e legislação trabalhista? Tem olhar atento para os detalhes e acredita que um bom DP é essencial para o clima organizacional e a segurança jurídica da empresa?Então essa vaga pode ser a sua cara Estamos em busca de um(a)Analista de Departamento Pessoalpara atuar com foco em eficiência, conformidade e cuidado com as pessoas. Sobre a H2M EmbalagensA H2M nasceu com o propósito de oferecer soluções inovadoras em embalagens com qualidade, agilidade e compromisso com o cliente. Ao longo dos anos, se consolidou como referência no setor, sempre buscando excelência no atendimento, respeito nas relações e valorização das pessoas.Aqui, valorizamos a construção de um ambiente colaborativo, onde cada profissional é parte essencial da nossa trajetória. Nosso foco está na eficiência, na sustentabilidade e na valorização dos nossos talentos. Missão do Cargo:Promover a eficiência das funções de Departamento Pessoal, facilitando uma comunicação eficaz e garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Atuará com processos que envolvem toda a jornada do colaborador, desde a admissão até o desligamento, além da gestão de benefícios, folha e programas de saúde e segurança no trabalho. Principais Atividades:· Manutençãoe atualização do registro de colaboradores.· Gestão e controle de ponto, frequência, atestados médicos, afastamentos pelo INSS,licenças médicas, maternidade e paternidade.· Acompanhamento de contratos de trabalho (admissões, prorrogações, demissões, transferências).Gestão de Contratos com Prestadores de Serviços(PJ), Motoristas agregados, Representantes Comerciais e demais prestadores. Confecção de termos, aditivos e demais documentos relacionados ao setor.· Coordenar todo processo demissional por iniciativa do colaborador ou da empresa.· Registrar todas as advertências (Verbal ou registra) determinadas pelos gestores do colaborador.· Gestão de Contratos de Fornecedores de Benefícios tais como:Alimentação/Refeição/Mobilidade/Premiações, Vale Transporte, Planos deSaúde, Seguro de Vida, Medicina e Segurança do Trabalho e demais fornecedores.· Cálculos e conferências de pagamentos de Horas Extras, Férias e Rescisões. Emissão derecibos de pagamento.· Processamento mensal da folha de pagamento em interface com a Contabilidade, conferência de tributos e encargos trabalhistas.· Administração e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (Vale Transporte, Alimentação,Plano de Saúde, Seguro de Vida).· Negociação com Prestadores de Serviços e fornecedores buscando sempre melhores condiçõesde qualidade preços de prazos.· Comunicar à liderança imediata as irregularidades ocorridas no setor e nos demaissetores.· Conhecer, aplicar, promover e cumprir as disposições legais e os procedimentos internosda Medicina, Saúde e Segurança do Trabalho; administrando, promovendo e participando dos programas, visando à eliminação de situações de riscos de acidentes no trabalho, doenças ocupacionais e degradação do meio ambiente.· Promover reuniões sobre Segurança do Trabalho e Meio Ambiente com objetivo de conscientização dos temas relacionados a CIPAA, Meio Ambiente, Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional, Bem Estar e cronograma de treinamentos relacionados; tais como: NR 1, NR 6, NR 10, NR 12, NR 17.· Realizar programa e promover treinamentos da AET - Análise Ergonômica do Trabalho,AET - Análise Preliminar de Risco e Brigada de Incêndio.· Redigir e divulgar comunicados internos.· Acompanhar a legislação trabalhista, convenções coletivas assegurando sua aplicação e entendimento por parte da matriz e filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista; garantindo a conformidade com as leis trabalhistas (CLT), TRT, TST, CCT, legislação previdenciária e regulamentos internos.· Gestão e acompanhamento dos processos trabalhistas, fornecendo toda documentação e informações necessárias para a defesa, visando garantir os direitos e interesses da empresa.· Atuar como preposto/representante da empresa em audiências trabalhistas.· Analisar e implantar políticas e procedimentos de DP, garantindo conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis. Requisitos:Curso Técnico em Departamento Pessoal ou graduação (completa ou em andamento) em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Conhecimento prático em legislação trabalhista, benefícios, folha e rotinas de SST.Pacote Office, com ênfase em Excel.Boa redação e capacidade de comunicação interpessoal. Diferenciais:Experiência anterior com gestão de contratos de terceiros.Vivência com eSocial e sistemas de folha.Conhecimento em convenções coletivas de Minas Gerais.Local:R. Chopim, 285 - Módulos 09 e 10 - Chácaras Reunidas Santa Terezinha, Contagem - MG,, verifique viabilidade de deslocamento diário até o local de trabalho.Verifique viabilidade de deslocamento diário até o local de trabalho.Horário de trabalho:7:30 ás 17:30.Salário:À combinarBenefícios:●Auxílio alimentação: R$ 22,00 ao dia.● Vale transporte: Auxílio combustível ou VT.● Plano de saúde● Seguro de vida.