Desenvolvedor de Sistemas Pleno
Nível: Analista
Escolaridade: Pós-graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 8:00 às 18:00.
Resumo do cargo:
O desenvolvedor de sistemas pleno é responsável por apoiar os sistemas e ERP da empresa, desenvolvendo ferramentas para automação contínua de processos. Além disso, ele realiza a criação, especificação e manutenção de processos envolvendo o ERP SAP B1, realizando a construção de projetos e entregas com agilidade e qualidade; interface entre fornecedores de softwares e usuários; suporte nas especificações técnico/funcional as áreas e usuários; atendimento de incidentes de suporte ao uso do Sistema ERP SAP B1; levantamento de requisitos e demandas junto aos usuários e projetos corporativos; estudo de necessidades, criando estratégias de solução para problemas encontrados e definição de quais as atividades o sistema precisa desempenhar; busca de soluções específicas para os problemas encontrados nos sistemas, alinhado ao suporte da(s) consultoria(s); elaboração e realização de roteiro de testes, garantindo o perfeito atendimento às demandas e a segurança das informações; contribuição com as melhorias contínuas de processos ligados aos sistemas operacionais; criação e desenvolvimento de relatórios e indicadores.
Requisitos:
O candidato deve ter formação superior em Sistemas e Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Redes ou áreas relacionadas. É também recomendável possuir pós-graduação em Análise e Ciência de Dados, Engenharia de Software, Business Intelligence, Desenvolvimento Web ou Redes (diferencial). O conhecimento de inglês intermediário/avançado é fundamental, bem como experiência em sistemas ERP SAP B1 e linguagens de programação. Além disso, é necessário conhecer SGBD (Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados) e Banco de Dados (SQL Server, OLTP e Cloud).
Vantagens:
A empresa oferece uma série de benefícios à sua equipe, incluindo vale alimentação, vale refeição, plano de saúde (sem coparticipação), plano odontológico (sem coparticipação), programa de incentivos, política ESG - práticas favoráveis ao ambiente, questões sociais e de governança empresarial, Day Off Aniversário, Kit Maternidade ou Paternidade, Programa Caça Talentos (Recrutamento e Seleção Interno), Crédito Consignado Itaú, Pagamentos e Descontos Exclusivos em Pneus Delinte (colaboradores), Vale Transporte, Clube da Fruta (durante a jornada de trabalho temos frutas disponíveis para uma alimentação equilibrada), Seguro de Vida, Plano de Cargos e Salários, Convênio com Universidades, Parceria com Escola de Idiomas, Parcerias Educacionais, Desconto em Farmácias, Confraternizações Exclusivas e Programa de Apoio Psicológico.