TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - ENGENHARIA INSPEÇÃO E CONFIABILIDADE - MINA (SALOBÓ) – VALE METAIS BÁSICOS
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
N° do CD (Cargo disponível): 1090805
N° de Vagas: 1
Formação: Ensino técnico completo e CFT ativo
Localidade: Parauapebas (Salobo), Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno 08h às 16:30h
Modalidade de Trabalho: Remoto com acesso frequente
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 06/02/2026 a 18/02/2026
Requisitos necessários
Técnico completo em Mecânica, eletromecânica, elétrica, manutenção ou áreas correlatas.
Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) intermediário
Excel: Tabelas dinâmicas, macros (VBA)
Sistemas ERP (como SAP)
Banco de dados: noções de SQL.
Ferramentas de BI: Power BI, Tableau ou similares
Gestão de projetos: MS Project
Experiência em manutenção industrial ou mineração, com atuação em confiabilidade operacional.
Familiaridade com indicadores de desempenho de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, utilização física).
Conhecimento em ferramentas da qualidade e metodologias de confiabilidade (FMEA, RCA, RCM).
Requisitos desejáveis
Vivência com equipamentos móveis de mina e suas rotinas de manutenção.
Conhecimento em Power BI ou Excel avançado para apoio na visualização de dados.
Experiência com acompanhamento de planos de ação e suporte técnico à engenharia.
Responsabilidades e atividades do cargo
Apoiar a análise de desvios operacionais
Elaborar relatórios técnicos
Coletar e organizar dados de manutenção e operação para subsidiar análises de confiabilidade.
Participar de reuniões técnicas e contribuir com informações de campo para análise de falhas.
Coletar, organizar e interpretar dados operacionais e de manutenção.
Elaborar relatórios técnicos e apoiar reuniões de análise de falhas.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR: Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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