Propósito da Função:
Responsável pela execução da manutenção elétrica e instrumentação industrial da B.U.
Responsabilidades:
* Executar reparos na rede elétrica predial e industrial (circuitos de iluminação, motores e painéis).
* Executar Inspeção preventiva, preditiva com a finalidade de identificar as necessidades de manutenção da BU com orientação do encarregado ou Eletricista de manutenção.
* Executar procedimentos de revisão em equipamentos elétricos, eletrônicos, instrumentos e dispositivos de controle de processo, painéis de automação, balanças e equipamentos industriais em geral.
* Executar/montar painéis elétricos, eletrônicos e de automação industrial.
* Executar manutenção de válvulas, posicionadores e atuadores pneumáticos.
* Executar parametrização e calibração de instrumentos de controle de processo conforme norma ISO.
* Participar de treinamentos de segurança e manter-se pró-ativo em ações relativas a segurança.
* Cuidar da limpeza e organização do setor seguindo os procedimentos do housekeeping.
* Seguir as instruções da ASE nas tarefas criticas de segurança e das boas praticas de fabricação e food safety em todas as atividades.
* Cumprir Política de EHS.
* Seguir Política e Procedimentos de Segurança de Alimentos (Food Safety) da empresa visando a produção de alimentos seguros que não causarão danos aos consumidores quando preparados e/ou consumidos de acordo com seu uso pretendido.
* Seguir a Política de Meio Ambiente cumprindo com todos os requisitos legais, evitando a poluição e melhorando continuamente o desempenho nos critérios relevantes aos negócios e operações.
Requisitos:
* Ensino Médio Completo;
* Curso Técnico em Eletrotécnica, Automação, Instrumentação, Elétrica ou Eletrônica, Eletromecânica;
* CNH B;
* Disponibilidade para viagens e dirigir em rodovia;
* Vivência anterior na função;
* Residir em Castro/PR ou disponibilidade de mudança para a cidade;
* Disponibilidade de atuar no horário de revezamento de turno.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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